Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg zaleceń. Głównie w celu weryfikacji predyspozycji do takiej służby powinno się przejść sporo etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji powinno się zdać test wiedzy a także testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów testuje, czy kandydat posiada określoną edukację niezbędną do pełnienia służby (zobacz również: multiselect). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, niemniej jednak liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu trzeba okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi stworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Wyłącznie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (warto zobaczyć: testy psychologiczne do policji). Normy chwilowe są identyczne dla kobiet kolejny mężczyzn.
Kolejny stopień rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect sprawdza, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji powoduje, że kandydat przez dany czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przeżycie wszystkich etapów nie zapewnia przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem jedynie najlepsi kandydaci.

Dodatkowe informacje: testy policja.